Гештальт, Одесса, 2024 Специализация по экзистенциальному психологическому консультированию 2024 Телесно-ориентированная терапия, Онлайн 2024 Игра онлайн Богиня в каждой женщине
view counter

Обучение персонала

Почему следует уделять повышенное внимание обучению персонала охране труда?

Любое предприятие, а уж тем более имеющее собственные производственные мощности, складские помещения, парк автотранспорта, нуждаются в обеспечении безопасности работающих в компании сотрудников. >>читать дальше

Обучение персонала: как сохранить работников после тренинга

Тренинг прошел. Руководитель результатами обучения доволен, да и персонал рад был получить новые знания и умения. Обслуживание клиентов улучшилось, продажи возросли и т. п. Казалось бы, где здесь могут быть подводные камни? Оказывается, и в этом случае много своих «но». Руководитель считает, что, затратив деньги на обучение персонала, он вложил их не только в свою компанию, но и индивидуально в каждого сотрудника, повысив его компетентность и профессионализм.

>>читать дальше

Обучение продавцов: почему это важно и как оно проходит

«Ничего не умеешь делать – иди в продавцы», – как часто мы слышим этот совет? Продавцов и правда нужно очень много, поэтому компании готовы брать людей с улицы и без опыта. Но правда в том, что хороший продавец не может быть человеком без образования. >>читать дальше

Обучение по охране труда: кто должен пройти, как организовать на предприятии

За организацию безопасного процесса производства на предприятии несет ответственность его руководитель. Каждый работник должен пройти обучение и получить необходимый объем знаний по всем вопросам, связанным с безопасным выполнением работ. >>читать дальше

Нужно ли компании обучение персонала?

Когда заходит речь об обучении персонала, не все руководители считают правильным повышение квалификации собственных работников. И выдвигают в пользу отказа от обучения несколько аргументов. Один из них – это то, что повысивший свою квалификацию персонал требует увеличения оплаты своего труда. Второй – очень часто обученный персонал начинает искать новое место работы. А это не выгодно для компании, так как увеличивает затраты на персонал и увеличивает текучку кадров. >>читать дальше

Нужно ли компании корпоративное изучение иностранного языка?

В последнее время в компаниях появилась еще одна фишка – корпоративное изучение иностранного языка. Давайте разберемся, кому и зачем это нужно. Нет, конечно, можно найти общие слова, что знание языка, мол, еще никому не помешало. Но в этом случае мы говорим об осознанном стремлении человека получать знания в каких-либо своих целях. А не о массовом корпоративном мероприятии под названием курсы иностранных языков

>>читать дальше

Зачем руководителю тренинг для тренеров?

Каждому руководителю приходится обучать свою команду. Об этом всегда говорится на тренингах по управлению персоналом. Да и какое делегирование может быть без обучения? Если руководитель решил делегировать какую-либо сложную свою функцию подчиненному, он просто обязан научить подчиненного исполнять эту функцию. Но вот с "научить" чаще всего случаются неудачи.

>>читать дальше

Нужны ли продавцу уроки ораторского мастерства?

Что нужно знать и уметь продавцу, чтобы уровень его продаж был высоким? Конечно доскональное знание своего товара: в каких случаях его характеристики становятся достоинствами, а в каких случаях – недостатками. Умение подобрать покупателю именно тот товар, который в требуемых условиях проявит наибольшее количество своих достоинств, а недостатки не будут существенными. И, конечно же, умение быть уверенным и убедительным. >>читать дальше

Как выбрать тренера для обучения сотрудников продажам

Если просматривать вакансии на любом сайте или в любой газете, то треть из них будет связана с продажами. Конечно, каждый руководитель отдела продаж хотел бы иметь в своей команде опытных продавцов, умеющих и способных проводить продажи от холодного звонка до завершения сделки. >>читать дальше

Какими бывают корпоративные тренинги и для чего они нужны?

Корпоративный тренинг в наше время представляет собой наиболее действенное средство, позволяющее увеличить результативность работы компании. Заказывать подобные тренинги стоит в том случае, когда компании нужно обучить одновременно несколько сотрудников какого-то подразделения или целого отдела. >>читать дальше

Корпоративные тренинги и семинары для менеджеров

Современная рыночная экономика диктует свои жесткие правила конкуренции, в которых нужно не только выживать, но и двигаться дальше, развивая тот или иной бизнес-проект. Одним из основных факторов успешности и процветания любой компании является уровень профессионализма менеджеров. От их навыков и умений напрямую зависит выбор правильного пути развития.

>>читать дальше

Перспективы внутреннего обучения

С наступлением экономического кризиса многие руководители тщательно пересматривают свои бюджеты с целью экономии, рационализации их использования. Многие статьи внутрикорпоративного бюджета, еще вчера считавшиеся актуальными и имиджевыми, сегодня пошли «под нож». Одной из таких расходных статей бюджета является и обучение персонала за счет приглашения внешних тренеров и консультантов. >>читать дальше

Как проводится обучение в центрах повышения квалификации?

Одним из способов повысить уровень профессиональной квалификации у персонала, окончившего высшие учебные заведения - это повышение квалификации в специальных центрах. Данные мероприятия преследуют цель получения новых знаний и навыков, а также их совершенствование и оттачивание. К этому виду увеличения уровня продуктивности работников прибегают тогда, когда необходимо обновить теоретическую базу, а также расширить профессиональные умения, что является очень важным в современных условиях информационного общества.

>>читать дальше

Обучение персонала и расширение компании

Согласно недавно проведенным опросам, в американских компаниях среднее число оплаченных дней обучения персонала достигло 40 дней в год. Сюда включены и корпоративные тренинги, и занятия на семинарах, курсах и т.д.

>>читать дальше

Как удержать обученных сотрудников

Сегодня обучение персонала – это весьма актуальный вопрос, поскольку рынок постоянно развивается, в связи с чем, меняются технологии на производстве, техники продаж и т.д. И тем компаниям, которые желают преуспеть, нужно двигаться в ногу со временем, а для этого их персонал должен обладать всеми необходимыми знаниями.

>>читать дальше

Кейворд - корпоративное обучение сегодня

В наше время обученный персонал любо компании - ощутимое преимущество любой компании на рынке. Существует серьезная проблема текучки кадров во многих фирмах причём,  чем дальше от топ менеджмента компании, тем этот процесс более ощутим. Сейчас процесс обучения помогает не только повышения образования, но и получение новых знаний и умений, что помогает персоналу компании обладать знаниями, позволяющим ему идти в ногу со временем.

>>читать дальше

Значение тренингов для персонала

Хорошего и качественного товара мало для того чтобы можно было его продать. Так же как и мало хороших рекламных компаний. Главным залогом продаваемости продукции всегда и в любой ситуации является обученность персонала осуществлять продажи. Для этого персонал, в особенности, отдел продаж должен проходить определенные тренинги.

>>читать дальше

Чему учат на бизнес тренингах?

Открыть собственный бизнес, стать богатым и успешным деловым человеком хочет, наверное, каждый. Но достигают своей цели только единицы, которые отличаются заводной настойчивостью и верой в собственные силы. Однако даже самые успешные и уверенные в себе бизнесмены когда-то начинали, не видя чётко своих перспектив, действуя в условиях неопределённости. И главной поддержкой в то нелёгкое время для них были собственные врождённые или приобретённые предпринимательские способности.

>>читать дальше

Современный подход к обучению персонала

Современный динамичный темп жизни диктует новые требования к образованию. Происходит изменение общественных приоритетов в сторону значимости уровня образованности и всестороннего развития личности. Компании также повышают требования к профессионализму и квалификации сотрудников. Востребованными считаются соискатели, владеющие актуальными методами принятия решений, позволяющими оптимизировать производственный процесс.

>>читать дальше

Охрана труда - обучение как важнейшее звено

Охрана труда на предприятии – это одна из важнейших забот руководителя. Именно здесь требуется тщательный подход: все документы должны быть оформлены правильно, со всеми работниками проведены соответствующие инструктажи и должно быть в наличии необходимое оборудование. >>читать дальше

Бизнес-тренинги – новый уровень вашего профессионализма

Бизнес-тренинги – это не просто новое слово современного бизнеса, эти тренинги эффективно помогают систематизировать и упорядочивать столь неотъемлемую сферу деятельности любой фирмы, как первичное обучение и повышение квалификации персонала, а также получение дополнительного образования. Любая солидная компания тратит довольно много времени и средств на поддержание своих кадровых ресурсов на высоком профессиональном уровне. >>читать дальше

Семинары для руководителей

Семинары для руководителей, которые проводятся в Международной консалтинговой компании «H-aRt», - это реальный способ увеличить эффективность работы вашей компании и наладить оптимальный процесс взаимосвязи между отдельными подразделениями вашего предприятия. >>читать дальше

Тренинг по продажам – это не таблетка, а инструмент для развития бизнеса

«Образование – как деньги: его нужно иметь много, иначе все равно будешь выглядеть бедно» (Лина Марса)

Иванова Татьяна Викторовна – профессор, доктор педагогических наук, старший научный сотрудник Института педагогики и психологии профессионального образования Академии педагогических наук Украины, независимый консультант. Единственный бизнес-тренер в Украине, защитивший докторскую диссертацию по методологии и методике проведения тренинговых программ, партнер консалтинговой компании «Евроменеджмент». Именно с этим человеком произошла у нас беседа об обучении персонала, продажах и ведении переговоров. >>читать дальше

Тренинги – первый шаг к развитию бизнеса

Неотъемлемой частью работы любой организации является обучение и переподготовка кадров. Во время существования Советского союза, государство тратило на повышение квалификации сотрудников значительную часть бюджетных средств.  >>читать дальше

Нужно ли обучать сотрудников?

В условиях современного рынка, когда практически в любой сфере идет борьба за клиента и предложение превышает спрос, очень важным становится вопрос профессионализма всего персонала компании. Если смотреть на западные стандарты, то в Америке обучение сотрудников в год проводится приблизительно в течении 40 часов. У нас пока такой цифры нет даже в самых преуспевающих компаниях. >>читать дальше

Тренинг для персонала: цели тренинга

Слово "тренинг" перестало быть пугающим для большинства руководителей. Но при этом еще нет полного понимания того, что тренинг для персонала – это не панацея от всех проблем, возникших на предприятии. Тренинг – это один из инструментов, с помощью которого руководитель может решить несколько задач в том случае, если правильно подойти к вопросу: "А какую все-таки группу целей нужно достигнуть с помощью этого тренинга?" >>читать дальше

Обучение линейных руководителей: аргументы «за»

Тема обучения линейных руководителей далеко не нова. Но, несмотря на широкое освещение этого вопроса в литературе и периодических изданиях, тема эта не потеряла своей актуальности. На мой взгляд, в условиях выхода бизнеса из кризиса вопрос обучения линейных руководителей приобретает новую остроту и нуждается в дополнительном освещении. >>читать дальше

Мотивация персонала и обучение

Персонал нужно обучать. С этим никто не спорит. Если компания хочет развиваться быстро, то ей нужны постоянно повышающие свою квалификацию мотивированные сотрудники. Можно, конечно, по мере развития увольнять постепенно старых работников и набирать новых, специалистов более высокого уровня. >>читать дальше

Кто и почему идет на бизнес-семинары

Необходимость регулярного повышения квалификации в каких-то дополнительных доказательствах, пожалуй, уже не нуждается. Она очевидна и общепризнанна. Однако интересно посмотреть и выяснить, кто именно чаще других прибегает к услугам образовательных компаний, и какие мотивы двигают людей в сторону курсов и семинаров по повышению квалификации. Так ка живу и работаю я в Росии, то и возьму эту страну для примера. >>читать дальше

RSS-материал