Беленко Павел Валентинович

Информация о тренере (ведущем): 

Генеральный директор, совладелец консалтинговой группы ИМИКОР, консультант и коуч. Занимается политконсалтингом — организацией и консультированием выборных кампаний, а также консультированием по карьере (Executive Career Coaching) менеджеров и квалифицированных специалистов. Автор книг «Хедхантинг: принципы и технологии», «Кадровое агентство: как создать и как преуспеть».

Профессиональный опыт:

• 1991-1992 гг. – В рамках созданного в 1990 г. Центра подготовки психологов-практиков при Союзной Ассоциации Трансактного Анализа вел группы личностного роста для психологов-практиков, тренинги делового общения для бизнесменов. Консультировал VIP-клиентов по созданию имиджа во время первых президентских выборов в 1991г. 
• 1993 г. – проведение проекта для популярного в Новосибирске супер-салона «Велла»: коммуникативный тренинг для персонала. Организация подбора кадров: администраторов салона, руководителей торгового отдела и учебного центра. Основывает кадровое агентство.
• 1994 г. – Обучает и формирует команды менеджеров компаний «Росстрах», еженедельник «Молодость Сибири», «Сибпродинвест». Ведет семинары-тренинги «Искусство рекламы» и «Психология власти». Разрабатывает имидж и название «Имикор», в котором зашифрованы основные виды деятельности: «Имидж», «Консультирование», «Рекрутинг». 
• С 1996 г. – Продолжает руководить агентством, регулярно подбирает кадры для иностранных компаний. Руководит подразделением политического консалтинга и успешно проводит кампании: по выборам в ГД РФ — избираются два депутата, выборов губернаторов — избираются губернаторы двух областей, выборов мэров — избираются мэры двух городов, выборов в законодательное собрание Новосибирской области — избираются три депутата. Руководит группой консультантов Самарской области по выборам Президента России. 
• с1999 г. – Усиливается направление по организации семинаров. Проведены семинары: «Организация и развитие кадрового бизнеса» Питер Дж. Сомервилл (Великобритания), «Управление персоналом» Питер Дж. Сомервилл (Великобритания), «Результативный менеджмент» (г.Москва), «Финансы для не финансистов» (г.Москва).  
• 2000 г. – Активно участвует в открытии филиала в Москве — специализированного медико-фармацевтического кадрового агентства, в последствии отделившегося и названного «Селектум». В агентстве проходят обучение и стажировку кадры, отобранные по запросу владельцев для будущего агентства в Ростове-на-Дону. Преподаватель МВА по курсу «Управление персоналом», «Управление карьерой».
• 2001 г. – Совместно с партнером начинает выпуск нового информационно-аналитического еженедельника «Бизнес и кадры», адресованного владельцам, высшему и среднему персоналу новосибирских фирм. После разделения с «Селектумом», московский «ИМИКОР» начинает специализироваться на рынке полиграфии. 
• 2002 г. – Активная специализация по подбору персонала для полиграфии. Окончательный перенос бизнеса в Москву, закрытие агентства в Новосибирске. Разрабатывает и проводит семинары для руководителей кадровых агентств: «Подбор персонала как бизнес-процесс». 
• 2003 г. – Открытие двух новых департаментов. Активное освоение девелоперского, строительного рынков и ритейла (сетевые магазины).
• Проводит стажировки руководителей рекрутинговых агентств и отделов HR по хедхантингу (headhunting) и управлению кадровым бизнесом.
• Проводит круглые столы «Подбор персонала как бизнес-процесс» в Воронеже, Казани, Ярославле. В журнале «Секрет фирмы» № 6, 2003г. в статье «Охотники за головами» сравнивает обучение по хедхантингу в "ИМИКОР«е и других компаниях.
• 2004 г. – Активное освоение инвестиционно-финансового рынка. Выступает как консультант-аналитик в исследованиях рынка не только инвестиций, а также полиграфии, строительстве... Проводит корпоративные тренинги по технологии хедхантинга в кадровых агентствах Нижнего Новгорода и Казани. 
• 2006 г.– Открытие филиала ИМИКОР в Киеве, создание партнерской компании в Ростове на Дону. Ведутся переговоры с рядом московских компаний о слиянии бизнесов.