Как пройти собеседование?

В наш век скоростей и постоянных изменений каждый человек должен привыкнуть к мысли, что ему, скорее всего, придется неоднократно поменять место работы. Время «пожизненного» найма безвозвратно прошло. Но между заветным новым местом работы и Вами почти всегда стоит трудно проходимое препятствие – «Собеседование с работодателем». Как же успешно проходить собеседование?

Сразу начну с того, что нет 100% правил прохождения собеседования, которые работают во всех случаях. Никто и никогда не даст Вам никаких гарантий. Уж слишком субъективный это процесс. Вы можете повысить свои шансы на успех, если будете соблюдать основные правила, но не более того! Хотя в этом есть и плюс. Если Вы не пройдете собеседование, Вы можете с чистой совестью сказать себе: «Ничего страшного! Просто не срослось…В следующий раз повезет больше!»

С чего же начинать подготовку к собеседованию?

Смена рабочего места довольно стрессовая ситуация. Если не ошибаюсь, она входит в пятерку самых стрессовых ситуаций в жизни человека. Или около того. Поэтому, имеет смысл уделить время и внимание тому, чтобы прежде всего понять, какую работу Вы хотели бы получить в идеале!

Сядьте и спокойно подумайте:

• что Вам нравится делать?
• сколько Вы хотели бы получать?
• какой график работы Вам хотелось бы иметь?
• сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы?
• готовы ли Вы работать сверхурочно? В выходные?
• Вы любите работать в офисе или «в поле»?
• как Вы относитесь к контролю со стороны руководителей? Спокойно или любите больше свободы?
• Вам нравятся большие компании или «семейный бизнес»
•  и т.д..

Пройдитесь по каждому пункту и запишите ответы. Проранжируйте требования по убыванию. Что для Вас самое главное? Без чего Вы можете обойтись? И т.д. В итоге у Вас должна получиться картинка Вашей «идеальной работы». После этого приступайте к написанию своих мемуаров. Да, теперь необходимо записать свою автобиографию, насколько короткой или длинной она бы не была. И сделать это необходимо очень подробно, начиная с детского сада:

• что Вас увлекало?
• чем любили заниматься?
• чему научились?
• какие уроки извлекли?
• в каких кружках участвовали?
• в какие секции ходили?
• за что отвечали?
• что организовывали?
• в чем проявили себя?

Вспомните какие-нибудь истории, подтверждающие эти данные. После этого переходите к рабочему опыту:

• компании, в которых работали
• должности, которые занимали
• свои обязанности: как прямые, так и те, которые приходилось выполнять параллельно
• свои достижения
• свои ошибки и уроки извлеченные из них

Подробно опишите свою жизнь вне работы:

• хобби?
• как проводите свободное время?
• что читаете?
• что смотрите?
• что посещаете?

Возможно, кому-то это покажется перебором. Поверьте на слово, НЕТ, в самый раз.  Дело в том, что рассылать свое стандартное резюме почти не имеет смысла. Все это делают. Поэтому, очень важно, свое стандартное резюме «затачивать» под потребности потенциального работодателя. Вот тут-то и пригодится Ваша «автобиография».

Закончив свои записи, распечатайте их и подшейте в папочку. Настало время составлять резюме. Нет смысла здесь описывать этот процесс. Статьи не хватит. Лучше обратиться на сайты по поиску работы, там выложены образцы, написаны рекомендации. За отдельную небольшую плату можно заказать проверку своего резюме или даже полное его написание.

Теперь приступайте к поиску вакансий. Но! Как я уже упомянул выше, необходимо свое резюме «подстраивать» под требования каждого потенциального работодателя. В каждой вакансии всегда четко указаны:

• описание должностных обязанностей
• требования к кандидату

под них и «затачивайте» свое резюме. Используйте для этого свои записи.

Позвольте дать несколько советов по организации хранения информации:

• заведите на компьютере отдельную папку. Назовите ее «Поиск работы». В ней заводите папки с названием, в котором указываете период поиска работы. Например – «декабрь 2015». Поверьте, это не последний раз, когда Вы ищете работу  и информация по предыдущим разам Вам может очень пригодиться. 
• каждое отосланное резюме также сохраняйте на компьютере. В названии файла укажите Компанию и дату. Например – «ЧП Пупкин – 12-12-15». Это очень экономит время при поиске нужного резюме;
•  также сохраняйте описание вакансии, на которую Вы отсылали резюме. В названии файла – название Компании и дата.

Поверьте, эти мелочи позволят Вам сэкономить массу времени, энергии и нервов.

Вы разослали резюме и Вам повезло – Вам позвонили и  пригласили на собеседование. Начинается паника. Что говорить на собеседовании? Какие вопросы они будут задавать?  Спокойно! Прежде всего найдите на своем компе описание вакансии, которое Вы сохранили. Распечатайте его. Распечатайте свое резюме, именно то, которое отсылали в эту компанию!.

Теперь лезьте в интернет. Ищите любую информацию, связанную с данной компанией:

• если есть официальный сайт Компании, проштудируйте его от и до (разделы «о компании», «ассортимент» и тд.)
• информация о Компании в СМИ
• информация о Компании на сайтах «Работа». Обратите внимание, как часто Компания ищет сотрудников, каких и т.д.. Это может дать Вам некую информацию о внутренней политике компании, текучести кадров и т.д..
•  проверьте, что пишут о Компании на форумах (этой отрасли, специализированных, стенах позора и т.д.).

Собрав всю эту информацию, можно переходить к подготовке ответов на возможные вопросы. О том как отвечать на какие вопросы, также написаны целые книги. Только на отработку этого может уйти целая вечность. Но не расстраивайтесь. В принципе, у потенциального работодателя, к Вам есть только три основных вопроса:

1. Сможете ли Вы выполнять работу?  – Ваши сильные стороны
2. Будет ли Вам нравиться Ваша работа? – Ваша мотивация
3. Сможете ли Вы работать в этом конкретном коллективе? – Соответствие

Любой вопрос, который прозвучит на собеседовании, будет прямо или косвенно относиться к одному из вышеперечисленных! Поэтому, возьмите описание вакансии, свою «автобиографию» и составьте список ответов на эти три вопроса с привязкой именно к этой компании:

• в чем Ваши сильные стороны для этой вакансии?
• почему Вам будет нравиться работать именно в этой компании? 
• почему Вы сможете работать в таком коллективе?

На каждый вопрос дайте несколько ответов и примеров из своего опыта. Когда на собеседовании Вам зададут вопрос, Вам необходимо четко определить, что же в действительности от Вас хотят услышать (какой из трех вышеуказанных вопросов Вам задали) и выдать «домашнюю заготовку», естественно с примером из жизни.

Например, Вас спрашивают: «Назовите 5 своих сильных сторон». Т.е. работодателя интересует сможете ли Вы выполнять эту работу! И именно эту работу, а не какую-то другую. Следовательно, Вы вспоминаете описание должности, требования, указанные в вакансии и выдаете свой ответ, который подготовили еще дома. Помните, хороший экспромт – это подготовленный экспромт.

Время идти на собеседование. 

И тут встает вопрос о внешнем виде. Наверняка Вам уже до боли знакома фраза: «У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». Так вот, она актуальна как никогда! Как не крути, а встречают все равно, по одежке.

Поэтому несколько банальных советов по поводу внешнего вида:

• в одежде только классика
• минимум украшений
• аккуратная прическа, естественно, волосы чистые
• ногти подстрижены
• обувь начищена. Возьмите маленькую щетку с собой в портфель и перед заходом в компанию почистите свою обувь
• парфюма минимум. Мужчинам лучше его вообще исключить.

В разговоре постоянно поддерживайте зрительный контакт. Но не «пяльтесь». Улыбайтесь. Речь немного притормаживайте, т.к. быстрая речь выдает волнение.

Вот, пожалуй, и все. Никто не знает, как все сложится на собеседовании. Каждая компания проводит его по-своему. У всех свои «know-how». Одного «золотого» сценария, как пройти собеседование, просто нет. Ваша задача состоит в том, чтобы максимально ПОДГОТОВИТЬСЯ к любому развитию событий. Этим мы с Вами и занимались. А там уж победит сильнейший.

Автор: Сергей Поляков