 |
 |
 |
 |
Отзыв: Женское лидерство/Формула Успеха
Организатор:
Тренер (ведущий мероприятия):
 |
Наталья Кангун – бизнес-тренер, консультант, психолог-психотерапевт, учредитель тренинговой компании «Бизнес-Мастерская», HR директор крупных компаний, член ассоциации психологов «Гештальт Союз», организатор и ведущая клуба концептуального кино |
Комментарии
Спасибо
Спасибо Наталье за такой веселый и одновременно серьезный тренинг. Благодаря этому тренингу я выработала интересную и по-настоящему женскую тактику критики мужчин в моем подчинении. Я устроила для них праздник рабочих проколов, с призами и грамотами. На следующий день недостатки были устранены, а отношения улучшились. А еще удивительным для меня оказался тот факт, что и с мужем решать семейные вопросы стало легче, вплоть до сексуальных тем, хотя тренинг этого не касался.
Оксана. г. Донецк., 34 года
Совершенно
Совершенно особенные воспоминания у меня связаны с тренингом «Женское лидерство» Натальи Кангун, потому что благодаря ему моя жизнь сделала достаточно крутой и неожиданный поворот.
Как мы выбираем тренинги? Смотрим на тему и решаем – нужно/не нужно. Глядя на название «Женское лидерство» я не ощущала внутри никакой тяги, поскольку проблем именно с лидерством у меня на тот момент не было (по крайней мере, я искренне так думала). Поехала просто за компанию. С первой минуты было интересно – очень много психологических проработок, классных упражнений, переворотов понимания. Были затронуты очень полезные области нашей бытности, например, как сосуществовать женщине-лидеру с начальником-мужчиной, который, естественно, тоже лидер и т.д. А когда дело дошло до того, какой мужчина может идти рядом с такой женщиной по жизни, дело для меня приняло совсем крутой оборот. По мере того, как разбиралась эта тема, ко мне приходило понимание, что как я ни старайся наладить свою семейную жизнь, что я для этого не делай, все равно генерально все зайдет в тупик, поскольку мы изначально друг другу не подходим. Мне казалось, что мое прозрение написано у меня на лице и тренеры его прекрасно видят и тихонько так себе посмеиваются, дескать «Ну что, теперь понятно?» (когда я впоследствии рассказала об этом Наталье, она действительно долго смеялась, поскольку, конечно же, ничего такого они у меня с лица не считывали и тем более, не думали). Я, безусловно, понимала, что тренинг – это эмоциональный всплеск, и на его фоне не стоит принимать никаких кардинальных решений, но понимание-то уже было другое, поэтому через пару дней процесс все равно пошел: я начала жить самостоятельно, а в скором времени обрела поддержку, понимание и любовь на всю жизнь.
Искренне благодарна Наталье за необычно излагаемый материал, умение задавать каверзные вопросы и вертеть медаль разными сторонами, за юмор и теплое отношение. Я нашла в ней прекрасного психолога и бизнес-консультанта, который неоднократно «вытягивал» меня в сложных ситуациях. Согласитесь, когда с доктором общаться, не только полезно, но и приятно – результат гарантирован J
Алла Лаврентьева. Днепропетровск. Руководитель региональной PR службы Kyivstar., 24 года
Тренинг - супер!
Тренинг - супер! Это возможность пробуждения своих лидерских качеств, заложенных при рождении, а может, до рождения, это вопрос философский. Очень ярко запомнилась методика написания своей легенды - это вспомнить все, и прежде всего свои лучшие качества. Не важно, что легенда осталась недописанной - на нее, может, потребуются годы и это будет всемирный бестселлер...
Это дало мощный импульс к новому витку развития. Почему-то, когда я начала на тренинге писать легенду о себе, я вернулась, действительно, к истокам своего рождения, вспомнила, что говорили мама, папа, родные о моей необыкновенности, красоте и таланте. Почему-то раньше многое было задвинуто в какой-то дальний угол. На тренинге я расчистила завалы своего сознания и достала на белый свет этот драгоценный дар, данный мне при рождении.
На самой деле это только маленькая часть результата тренинга. Тренинг настроен на пробуждение твоих лучших качеств, и после тренинга они начинают идти с тобой, помогать тебе и развиваться.
С уважением, Сенина Татьяна Викторовна
Руководитель департамента по управлению персоналом, 45 лет