 |
 |
 |
 |
Директор по персоналу: Как стать топ-менеджером и повысить значимость своего подразделения (программа)
Организатор:
Программа тренинга:
- Место директора по персоналу в иерархии компании
• Ключевые подразделения компании и их вклады в общий успех
• Что? Кто? Как? Когда?
• Добытчики и обеспечивающие - Функции директора по персоналу
• Какие функции не меняются на любом этапе развития компании и всегда остаются актуальными для директора по персоналу
• Где провести границу своих полномочий и ответственности
• Как разделить власть и ответственность с другими руководителями - Подчиненные подразделения и как ими управлять
• Какие подразделения должны быть непосредственно подчинены директору по персоналу
• Какие подразделения должны быть косвенно подчинены директору по персоналу
• Каковы функции этих подразделений и что есть результаты их работы - Этапы развития компании и что требуется от директора по персоналу на каждом этапе
• Этапы развития компании
• Изменение приоритетов компании на каждом этапе
• Перераспределение акцентов функций директора по персоналу на каждом этапе
• Изменения требований к личности и компетенциям директора по персоналу - Инструменты директора по персоналу
• Что такое инструменты?
• Базовый набор инструментов
• Распределение инструментов по функциям
• Главная инструментальная проблема директоров по персоналу
• Что важнее стратегия или инструментарий? - Команда директора по персоналу
• Команда руководителя как способ увеличить его достоинства и устранить недостатки
• Как организовать работу своих подчиненных
• Четыре базовых категории, облегчающих работу с персоналом
• Этапы взросления сотрудников и руководителей - Как наладить отношения с другими подразделениями компании
• Потребности других подразделений компании и как их удовлетворить?
• Как повысить значимость и авторитет своего подразделения
• Как получить то, что нужно Вам от других подразделений?
• Неписанные правила руководителей и как ими пользоваться - Как сработаться с генеральным директором
• Первый и второй
• Единство и борьба противоположностей
• Неписанные правила и как ими пользоваться
• Признаки хороших отношений
