О высшем и дополнительном образовании

О необходимости дополнительного образования в виде различных образовательных тренингов и курсов сейчас говорят очень много. Тем более в Европе появилось направление, которое можно обозначить так – образование, длинною в жизнь.

О чем это говорит? О том, что, «почивая на лаврах» диплома сегодня невозможно достигнуть каких-либо значимых высот. Буквально каждый месяц появляются новые тенденции в развитии бизнеса, изобретаются новые ходы для привлечения клиентов, новые, более рациональные, схемы использования капитала.

Уследить за всем самостоятельно невозможно. Слишком в разных областях экономики и предпринимательства происходят изменения, которые, переплетаясь между собой, дают преимущества компаниям, постоянно использующим самые передовые «фишки» в бизнесе.

А никто и не предлагает, что можно за всеми этими изменениями уследить собственной персоной. Для этого и существуют многочисленные бизнес-семинары и бизнес-тренинги. Их ведут люди, следящие за малейшими изменениями чаще в одной, реже в нескольких узких областях бизнеса, анализирующие и систематизирующие эти изменения в свете сложившейся политической и экономической ситуации. Поэтому плох тот руководитель, который не использует профессиональные исследования людей, специализирующихся на создании и проведении семинаров и тренингов.

Иногда я слышу, что, дескать, незачем мне слушать чужих специалистов, когда я «содержу своих дармоедов». На это я могу возразить, что «своих дармоедов» не так много, сколько областей бизнеса (даже одно отдельно взятого). И что, содержание стольких высококлассных специалистов возможно лишь для компании мирового масштаба (в чем я тоже не слишком уверена). И я не уверена в том, что обычный специалист компании, выполняющий текущую работу (ведь редко кто держит аналитиков рынка, занимающихся только аналитикой) способен оперативно анализировать и систематизировать ежедневную лавину информации как это делает бизнес-консультант.

Кстати, иногда я слышу и совершенно противоположное мнение, но уже от работников тех или иных компаний, что дополнительного образования вполне достаточно, чтобы успешно справляться с бизнесом.

Увы, чаще всего нет. Семинары и тренинги не зря названы дополнительным образованием. Такие мероприятия добавляют и систематизируют информацию. Но основы, которую дает высшее образование, еще никто не отменял. Особенно, как я считаю это касается экономического образования в самом широком его смысле.

Именно основы экономики, изучаемые сегодня в каждом университете (если не сказать в каждой специальности), выполняемые курсовые работы по экономике дают возможность будущим руководителям быстро осваивать всю дополнительную информацию и применять новейшие технологии в бизнесе.

Автор: Ирина Головко