Ключи к тесту о психологии возможностей

Начало статьи и тест: >>перейти к началу статьи о возможностях

Ключи к проделанной работе, которую я вам предложила на предыдущей странице:

1. В столбце 2 – подсчитайте сумму среднемесячного дохода всех десяти людей, чьи имена есть в вашей таблице.
    
2. Поделите полученную в столбце 2 итоговую сумму на количество людей в таблице, то есть на десять. Вот это число и покажет вам, на какой среднемесячный доход вы реально можете сейчас рассчитывать. Получившееся число больше вашего нынешнего дохода? Поздравляю, вам есть куда расти! Если же оно равно вашему доходу, вы идеально соответствуете среде, в которой находитесь. А если это число меньше вашего нынешнего дохода, то вам, вероятно, пора задуматься над тем, чтобы несколько расширить круг вашего общения.
    
3. Столбцы 3 и 4. Каких людей больше всего в вашем сегодняшнем окружении? Могут ли они помочь вам в реализации ваших целей? Или вам стоит задуматься над тем, чтобы расширить свою среду общения, исходя еще и из поставленных вами целей, а не только среднемесячного дохода?
    
4. В столбце 5 – отметьте галочками те из положительных качеств в людях, которыми обладаете и вы сами.
    
5. Качества, которые вы не отметили галочкой в столбце 5 – это те места, где вы себя недооценили. Ведь не секрет, что мы восхищаемся в других людях теми качествами, которые на самом деле есть и в нас самих, иначе мы бы их просто не разглядели. Запомните эти качества и постарайтесь мысленно хвалить себя всякий раз, когда проявляете их сами.
    
6. Столбец 6. В нем находится самое обширное для работы над собой поле. Тут – список ваших лжеидеализаций. Вася Пупкин – подхалим? А кто сказал, что люди не должны использовать подхалимаж? Воможно, Вася просто проявляет гибкость, которой не владеете в достаточной мере вы. Элла Васечкина болтает без умолку? А кто вам сказал, что нужно быть немногословным? Зато Эллу считают компанейской девчонкой, и она легко находит язык с любым человеком. Сильвестр Ферапонтович привык «давить» на вас? Возможно, с высоты своего опыта в бизнесе, он видит то, чего пока еще не видите вы, а то, что вы считаете его удачливостью – на самом деле плоды этого многолетнего опыта и интуиции.

На что еще стоит обратить внимание?

• На то, что вам могут встретиться и некоторые «несоответствия» – например, социальный статус человека может быть высоким, а доход – низким. Или наоборот, социальный статус окажется невысоким, а человек может при этом зарабатывать больше своего высокостатусного соседа по таблице. А что важнее для вас – статус или доход? Или, скажем по-другому, где, в чем и для чего может быть полезнее более высокий статус, а где – более высокий доход?
   
• На то, что «короля делает свита». В чем ваша сегодняшняя свита делает вас и в чем еще может сделать? Задумайтесь над тем, в каком кругу вы проводите более всего своего времени, и над тем, кто вы сейчас и кем хотите стать в ближайшем будущем? Если в вашей таблице оказались люди, на которых вы в чем-то хотели бы быть похожими, то какие их качества или умения вы выделили как вызывающие у вас восхищение? А может быть, это был их доход? И если сегодня все эти люди впустили вас в свой круг общения, то чему вы можете поучиться у каждого из них? В чем их «отрицательные», на первый взгляд, качества характера помогают им?
   
• Ну и последнее. Нет ни положительных, ни отрицательных качеств характера. Любая медаль имеет две стороны. Вопрос в том, на какую сторону медали чаще всего смотрите вы? А вот почему – это уже другой вопрос...

Автор: Елена Николаева, портал "Супермаркет тренингов и семинаров"