Веревочный курс, или Связанные одной целью

О том, являются ли командообразующие тренинги именно теми, которые объединяют коллектив компании в единое целое, ведется много споров. Но если правильно подойти к этому вопросу и преподнести данный тренинг не как обязательную нагрузку на персонал в выходные дни, а как поощрительное развлечение, организованное за счет компании, то из такого совместного тренинга-отдыха можно извлечь много пользы для компании.

Создание корпоративных ценностей, организация корпоративных праздников, социальная поддержка сотрудников – все это помогает с течением времени получить не разрозненный коллектив, а сплоченную команду профессионалов, которые могут справляться с любой кризисной ситуацией и вместе решать любые, даже самые сложные задачи.

Но что делать, когда коллектив еще совсем новый и молодой, времени на воспитание корпоративного духа нет, а профессиональная команда нужна уже сейчас? В таком случае вы можете организовать для сотрудников «Веревочный курс» – тренинг, разработанный группой американских психологов и предназначенный для развития командных и лидерских качеств, умения работать в команде и принимать коллективные решения, понимать общую задачу и вырабатывать тактику ее решения.

Что такое «Веревочный курс»?

Веревочный курс – серия специально разработанных психофизических упражнений, выполняемых группой. Упражнения могут проводиться как на открытом воздухе на специально подготовленной площадке, так и в спортивном зале. Все упражнения курса условно делятся на две группы: «высокие» и «низкие». «Низкие» упражнения не подразумевают поднятие человека над поверхностью земли выше двух метров, «высокие» проводятся на расстоянии от поверхности от 2 до 15 метров (при проведении упражнения используется специальное альпинистское снаряжение).

Как проходит «Веревочный курс»?

Курс начинается с разминки («Icebreaker») – несложных упражнений, которые позволяют участникам не только разогреть тело и подготовить его к дальнейшей нагрузке (ведь «Веревочный курс» – это еще и физическая работа), но и помогают участникам ближе познакомиться друг с другом, снять психологическую «зажатость». После разминки участники делятся на группы (от 8 до 16 человек), либо, в зависимости от количества участников и целей курса, формируется единая команда.

Какие упражнения обычно входят в «Веревочный курс»?

• «Доверяющее падение». Члены команды становятся друг напротив друга и скрепляют руки в замок. Один человек из членов команды становится спиной к команде и падает на их руки.
• «Растяжки». На определенной высоте от поверхности земли натягиваются тросы, по которым парами, стоя лицом друг к другу, проходят все участники команды.
• «Стена». Участники команды должны без каких-либо вспомогательных средств переправиться через стену высотой около 4 метров.

После того, как активная часть «Веревочного курса» пройдена, наступает заключительный этап – анализ (или «обратная связь»). В ходе анализа участники курса вместе с ведущим обсуждают каждое упражнение, рассказывают о трудностях и проблемах, с которыми они столкнулись, выполняя их, делают выводы о том, как лучше было бы поступить в той или иной ситуации.

Пройдя подобный курс, ваши сотрудники почувствуют, что никакие сложные задачи – будь это организация конференций на тысячу человек или переговоры с крупными иностранными инвесторами – им больше не страшны, ведь они работают с людьми, которым всегда можно доверять, в настоящей команде. Но нужно обязательно помнить, что люди должны хотеть стать одной командой. Иначе даже самые благие намерения оранизаторов обратятся в пыль, а не принесут пользу.

Статья предоставлена компанией BS-Agency