Как правильно подобрать адвоката
Данная статья адресована, прежде всего, юридическим и физическим лицам, которые нуждаются в грамотной правовой помощи юриста, адвоката или представителя в суде.Вузами Украины каждый год выпускаются тысячи дипломированных специалистов, что по нашему мнению не исправляет, а только усугубляет основную проблему юридического рынка - решение дела с помощью личных связей, а не качественных юридических услуг.
Из многих практик можно привести примеры, когда нанятые адвокаты не только предоставляли услуги ненадлежащего качества (не подготавливали судебные документы, не являлись в суд), а и давали клиентам надежды на положительный результат в заведомо бесперспективном деле, чтобы получить заранее огромный гонорар, или настаивали на капитуляции в юридическом споре, когда у клиента с грамотной помощью были все шансы на победу. К нашему сожалению, когда клиент осознавал свою ошибку при выборе юриста, то дело уже находилось на грани или вообще было проиграно.
Так что перед выбором адвоката следует провести внимательное изучение кандидатов. Среди основных критериев можно выбрать несколько:
- Квалификация и опыт, рассмотренные в совокупности. Лучше будет подобрать юриста или фирму, которые специализируются в той сфере права, в которой у вас появились проблемы. Наличие опыта поможет специалисту с максимальной вероятностью предугадывать повороты дела и эффективно противостоять вашим оппонентам. Если ваш юрист закончил ведущий ВУЗ, то можно будет предположить наличие прочной теоретической базы, которая будет отличным помощником в практике. Опыт - это тоже немаловажный критерий. Однако начинающий адвокат с огромным энтузиазмом поможет вам лучше, чем старец, который считает себя всезнающим и не желающий вникать в нововведения законодательства.
- Рекомендации и репутация. Проведите свое собственное исследование, сравните данного адвоката с другими. Публичность и прозрачность деятельности юриста можно считать показателем качества его работы, ведь честному человеку нечего будет скрывать. Проверьте, есть ли у него сайт, блог, какие там оставлены отзывы, может ли предоставить вам рекомендации, признано ли его профессиональное мнение среди коллег и другое.
- Деловые и личные качества. Всегда обращайте внимание на грамотность его речи, добросовестность, моральную устойчивость, порядочность и другие качества, которые можно проверить наводящими вопросами. Помните, что нужно будет очень много общаться с юристом, вы должны ему полностью доверять.
- Сумма гонорара. Она не должна быть очень большой или очень маленькой. Качественно проведенная работа не будет стоить дешево. Но и заоблачная цена должна быть обоснована. Спросите, чем он объясняет такую сумму денег, какая работа включена в эту сумму (юридическая консультация, подготовка документов и др). Сегодня любимая клиентами оплата "за результат" почти не практикуется профессиональными адвокатами.
Внимательно изучайте каждого кандидата, не стесняйтесь задавать наводящие вопросы, отказывайтесь от недобросовестных адвокатов. Ведь от вашего выбора и будет зависеть дальнейший исход всего дела.
Автор: Алексей Виноградов
Открытые мероприятия |
||
---|---|---|
ср, 22 Января, 2025 - 12:00он-лайн |
Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015ШАУЗ, Консалтинговый центр |
4370 грн219 грн |
вт, 28 Января, 2025 - 12:00он-лайн |
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, KaizenШАУЗ, Консалтинговый центр |
6910 грн346 грн |
ср, 19 Февраля, 2025 - 12:00он-лайн |
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001ШАУЗ, Консалтинговый центр |
4370 грн219 грн |
вт, 4 Марта, 2025 - 10:00он-лайн |
Побудова системи оплати праці за результатом: КРІ мотиваціяНаціональний, Бізнес-Центр |
3500 грн |