Лидерство – это ответственность!

Очень часто понятие «лидер» воспринимается людьми как некая награда, вручение которой обозначает признание одержанной в нелегкой борьбе с конкурентами победы. Заявление «я – лидер» звучит почти как «я – царь» и требует соответствующей символики: если не скипетра и державы, то, по крайней мере, всеобщего уважения. Соответствует ли действительности такое ожидание признания человека лидером группы?

Кажется, что процесс признания человека лидером группы очень похож на спортивную игру, в которой он (лидер) должен показать себя самым инициативным, уметь рисковать и принимать неординарные решения. Ведь лидером не назначают. Лидер сам должен доказать окружающим, что путь, по которому он идет и по которому зовет за собой людей, ведет к успеху. На этом первом этапе понятие лидерства зачастую путают с явлением харизматичности.

Харизматик – это человек, который не просто умеет донести любую, даже самую бредовую идею до общей массы людей. Он способен передать ее сущность и преимущества для каждого отдельного слушателя. И даже больше: адаптировать эту идею под каждого попавшего в поле влияния человека. Это признак харизматичности.

Никто не спорит с тем, что чаще всего настоящие лидеры обладают этой способностью. Ведь если идея по-настоящему созидающая, то на пути ее внедрения в жизнь встречается множество препятствий и трудностей. И не всякий человек способен эти трудности воспринимать как временные, не впадая в уныние от каждой случайной неудачи.

Согласитесь, идти в темном туннеле намного легче, если впереди маячит свет. Харизматичность лидера, подобно факелу в руке впереди идущего, преобразует любое препятствие в незначительное событие по сравнению с Великой Целью.

А вот дальше мы с вами поговорим о втором признаке лидерства, о котором многие молодые люди никогда не задумываются. Когда говорят о лидерстве, я вспоминаю сказку «Маленький принц» Антуана де Сент-Экзюпери. Самая главная фраза в этой истории прозвучала из уст Лиса: «Ты навсегда в ответе за всех, кого приручил». «При чем здесь это?» – спросите вы. И я отвечу: а при том, что лидерство основывается на доверии. На вверении себя, своей жизни, своей чести и достоинства другому человеку. Вручая человеку свое признание его лидерства, люди одновременно доверяют ему себя и наделяют его ответственностью за свои судьбы и общее дело.

При этом доверие этих людей не стоит путать с доверчивостью. Доверчивость – это неосознанное состояние несформировавшейся личности. Обманешь доверчивого человека – и ощущаешь неловкость или гордость за свой поступок. Все зависит от воспитания и отношения к себе любимому: хочешь ли ты считать себя добрым и сильным, или хитрым и пронырливым.

А вот доверие – это осознанное чувство. Люди, вручая лидерство над собой отдельному человеку, идут на риск, выбирая, что они будут доверять ему. И осознают этот риск. И чаще всего просчитывают вероятность ошибки своего выбора. И преувеличивают недостатки каждого неверного шага. И если их выбор оказался неудачным, то для человека, стремящегося к лидерству, такой провал может обернуться катастрофой: плохой репутацией и усиленным недоверием со стороны других людей.

Исходя из вышесказанного, можно утверждать, что человек, обладающий харизмой и использующий ее для привлечения к себе людей, но не готовый взять на себя ответственность за их судьбы, является кем угодно: победителем, первым лицом, властелином; но только не лидером.

Признание человека лидером – это аванс под будущие заслуги, который придется отрабатывать весь период лидерства, а иногда и всю жизнь. Поэтому, прежде чем стучать кулаком в грудь и утверждать: «я – лидер», – подумайте, хватит ли у вас душевных и физических сил на оправдание доверия группы людей, лидером которой вы хотите стать.

Если считаете, что лидерство – ваш путь, то первым шагом по нему должно быть стремление постоянно развивать в себе лидерские качества: ответственность, уверенность, инициативность, способность управлять собой. А самое главное – умение обучать и развивать окружающих вас людей. Поддерживать их в трудную минуту и направлять к цели.

Автор: Ирина Стасюк