Что могут и чего не могут дать курсы?

Для того, чтобы гибко следовать за современными требованиями к специалистам, а значит иметь хорошо оплачиваемую работу, приходится постоянно чему-то учиться. Это касается как повышения собственной квалификации, так и приобретения новых профессиональных навыков и знания основ специальностей смежных со своей. А, нередко, чтобы быть всегда «на плаву» приходится осваивать совершенно новую область знаний и умений.

Хотя, слово «приходится» скорей всего не слишком правильное. Многие специалисты серьезно настроены на собственное развитие, поэтому такое обучение происходит у них планомерно и заблаговременно.

Такое дополнительное обучение может включать в себя различные обучающие программы, тренинги, семинары и специализированные курсы. В этой статье мне бы хотелось проанализировать возможности различных курсов для повышения рыночной стоимости работника.

Курсы – это специализированное обучения навыкам и умениям в узкопрофильной области. Курсы не дадут вам общих знаний в выбранной области и широкого понимания процессов, происходящих в том или ином производстве. Для приобретения таких знаний следует обратить свое внимание на техникумы и университеты.

Так для чего тогда нужны курсы?

1. Для повышения квалификации. Очень часто преподаватели курсов знакомы с новейшими технологиями в данной специальности и знают тенденции развития новых направлений в ней. Поэтому периодическое прохождение курсов повышения квалификации помогают специалисту с минимальными затратами времени, сил и денег узнать новое в своей области знаний. Такими курсами, например, являются бухгалтерские курсы для или курсы программистов. Это могут быть курсы психологов или тренеров.
    
2. Для получения знаний по профессиям, смежным с вашей. Специалист широкого профиля быстрее найдет для себя место работы, чем узкий специалист. Смежные знания помогают специалисту мыслить шире и принимать нестандартные решения, а также увеличивает способность работника понимать других профессионалов, работающих с ним в команде. Это же утверждение касается людей, организующих свой бизнес. Я не раз слышала от предпринимателей, организующих свой небольшой бизнес, что они предпочитают знать все процессы, которые происходят в их компании. Такими курсами, например, являются курсы по изучению и конфигурированию программ «1С:Бухгалтерия», «1С:Предприятие» или «1С:Склад».
    
3. Для получения профессии, которой не обучают в университетах. Или, если и обучают, то требования человека к своим знаниям не включают получение высшего образования по этой специальности. Такими специальностями являются, например, профессия ювелира или парикмахера, web-мастера или ландшафтного дизайна. При этом человек уже может иметь высшее образование. Просто, однажды он понял, что его способности и устремления лежат несколько в иной области, чем специальность, по которой он получил диплом. Или, что его специальность уже не так востребована, как раньше, поэтому стоит позаботиться о том, чтобы добавить в свой арсенал, как работника, еще одну, но более востребованную профессию.
    
4. Для приобретения навыков, которые могут пригодиться ему в дальнейшем для продвижения по служебной лестнице. К таким курсам относятся, например, языковые курсы или курсы делопроизводства, дизайнерские или курсы менеджмента.

Конечно, курсы не обеспечат вам гарантированного получения нужной вам должности или работы. Но они повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда или дадут возможность приложить свои силы в той области, о которой вы раньше даже не смели мечтать.

Автор: Ирина Стасюк (по материалам Учебного центра "Лидер")