Инновационные решения для Teambuilding, инсентив и клиентских мероприятий – корпоративные экспедиции в Арктику, Сахару, Исландию

HR-ам и руководителям компаний слово «teambuilding» уже набило оскомину и уже никто толком не понимает, зачем нужна эта «условно бесполезная трата денег». А ежегодные корпоративные выезды с шашлыками и конкурсами, которые часто попадают в категорию «тимбилдинг», совсем размывают реальное понятие этого слова и тем более его эффективность.

Мы проанализировали современный рынок корпоративных тренингов и пиара  и нашли одного необычного «игрока», который создает и реализует действительно знаковые и мультизадачные корпоративные проекты для своих клиентов.

Проект Авантюристы (пока представлен только в трех странах: Украина, Казахстан, Узбекистан) организовывает Teambuilding, MICE и PR проекты в приключенческом и экспедиционном стиле в самые дикие и топовые места планеты (Арктика, Сахара, Мексика, Австралия, Южная Америка, Азия и тд.) для известных компаний и брендов по всему миру.

«Сейчас практически весь outdoor тимбидинг на рынке корпоративных тренингов ограничивается простыми квестами и веревочным курсом, о котором менеджеры высшего звена уже даже слышать не хотят» – говорит Анна Скибун, основатель проекта.

«Мы пошли другим путем и после восьми лет организации масштабных, но локальных приключенческих корпоративных игр (с привлечением самолетов, вертолетов, спасательного и другого необычного оборудования) для крупных клиентов решили поменять вектор и предложить компаниям новый, практически инновационный продукт, который способен одним махом и за один бюджет решить сразу несколько важных задач.

Три важных кита любого бренда или компании – это люди, создающие ее продукт, то есть ТОП-команда; ведущие партнеры и клиенты, распространяющие и потребляющие продукт; PR и все, о чем говорит ваш продукт или бренд».

Авантюристы предлагают компаниям решение, которое не просто сплачивает и усиливает лояльность, но и дает классный пиар для бренда.

«Мы закрываем все задачи, организовывая корпоративное экспедиционное путешествие для ТОП-команды или ведущих партнеров/клиентов, и на выходе предоставляем качественные фото- и видеоматериалы с присутствием бренда нашего клиента в самых потрясающих местах планеты, которые далее можно использовать в  рекламных и PR кампаниях.

Кроме того, компания может провести тест своего продукта в экстремальных условиях низких температур Арктики или песков пустыни или влажности джунглей» – говорит Анна.

Мы спросили, какой реальный эффект после такого корпоративного экспедиционного путешествия и стоит ли это потраченных денег: «Корпоративная экспедиция дает потрясающий эффект за счет нестандартного места и сложности, реальности всего происходящего и настоящего  приключенческого формата, где нужно участие каждого: вытолкать вместе машину из песка в Сахаре или починить закипевший снегоход в Арктике при минус 27 или перебраться через водопад в Венесуэле или спуститься в самую большую пещеру свободного падения в Мексике, болтаясь на 400-метровой высоте.

И, конечно же, нельзя сбрасывать со счетов объем и качество настоящего неформального общения, которые несравнимы с обычным тренингом.

Из наших экспедиций возвращаются с полной личной и командной перезагрузкой, когда ты связан со всеми не только рабочими, но уже и крепкими личными отношениями, ведь вы вместе за 7–10 дней пережили то, что некоторые не могут пережить за всю свою жизнь.

Есть, конечно, и случаи, когда «на берегу» компания или некоторые сотрудники отказываются от продолжения совместной работы, но это скорее хорошо, чем плохо. Команда должна быть сильной и работать «в одно касание».

За два года существования Авантюристы уже семь раз побывали в Арктике (это и летние, и зимние экспедиционные путешествия), несколько раз на джипах пересекли Сахару по трассе Париж-Дакар, на легендарных дефендерах объехали всю Исландию, были в Кении, Южной Америке в Венесуэле, на Шпицбергене (дальше только Северный Полюс), Средней Азии. В этом году запланированы экспедиции в Австралию, Намибию, Мексику и еще +10 направлений.

Мир меняется, меняются и подходы к развитию и обучению ТОП-команды, но самое главное – у руководителей и директоров по персоналу всегда есть выбор инструментов и решений для свой конкретной цели.

Обучайте, развивайте и вдохновляйте свою команду и клиентов и результат не заставит вас долго ждать.

Статья предоставлена проектом "Авантюристы"