Немного о лидерстве

Лидерство - это умение в кратчайшие сроки находить оптимальное решение проблемы и организовывать людей на воплощение этого решения в жизнь. И это большая ответственность за последствия действия группы, лидером которой являешься.

Быть лидером - чаще всего врожденная способность, которую, как и каждую другую, нужно развивать. Когда "недолидер" в силу своих способностей умеет зажечь людей и повести их за собой, но не умеет правильно ставить цели, то получается "много шума из ничего". Такому недоучке легко взбудоражить людей, но вести их некуда и незачем. И как следствие, сконцентрировавшаяся людская энергия вспыхивает как фейерверк и рассыпается, оставляя после себя пепел, а не удовлетворение от произошедшего. Поэтому, чувствуя в себе способности и желание быть лидером, нужно развивать свою личность, учится ставить правильные цели и находить правильные решения.

В этом обязательно поможет самообразование и различные бизнес-курсы развития личности. Бизнес-курсы очертят круг первостепенных навыков, которыми обязан владеть лидер, чтобы направить свою энергию и энергию своей группы по наиболее оптимальному пути.

В этом лидеру могут очень помочь знания о тайм-менеджменте, делегировании, целеполагании. А также умение определять тип личности человека, с которым лидер общается, чтобы найти для него наилучшее место в своей команде для решения той или иной задачи. Для лидера очень важно умение правильно определить в свете своей задачи слабости и силу каждого члена своей группы, чтобы сгладить первые и дать возможность для общего дела проявить вторую .

Самообразование поможет отточить полученные знания и навыки, а также приспособить их конкретно к своему характеру.

Как я уже писала, повести за собой - это только малая часть сферы влияния лидера. Главное - куда повести, к какой цели. Для лидера одним из самых важных навыков является умение правильно видеть и ставить перед собой цель. И четко показывать эту цель людям, а также объяснять пути, по которым следует идти, чтобы достигнуть этой цели. Вот здесь будет совсем нелишним семинар по целеполаганию.

Чем цель отличается от мечты? И та и другая - это будущее, каким бы его хотелось видеть. Но если мечта - абстракция, которая мерцает вдали, как воздушный замок, то цель конкретно выражается в цифрах и датах.

Цель - это то, о чем можно сказать конкретно: что, когда и сколько. И не важно, насколько цель касается материальных или нематериальных вещей, чувств или благополучия людей. Даже если в ней заключается любовь или желание помочь . Если не будет этих главных составляющих - что, когда и сколько, то мечта будет недостижима.

Почему, спросите вы? Все очень просто, если нельзя определить в цифрах цель, то нельзя и определить , что она достигнута. И путь к такой мечте может затянуться дольше, чем продлится жизнь лидера и его группы.

Поэтому лидеру очень важно научится правильно и четко ставить цели, а не витать в мечтах. И если вы хотите, чтобы путь к этому умению был как можно коротким, то стоит поучиться этому на семинаре по целеполаганию.

Статья предоставлена Moscow Business School